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好工作怎么來的?

發布時間:2020-03-09

來源:

工作是一場馬拉松,但往往只有百米沖刺的高光時刻才會被人傳頌。


 

我們經常看到或聽到某某跳槽之后薪資翻倍或者獲得高級職位,所以就對“跳槽”看得非常重要,但往往忘記好工作并不是僅靠“跳槽”就能獲得的。大家一定聽過或說過這樣的話,“如果明年不給我加薪我就跳槽。”“如果明年再不給我升職我就跳槽。”但跳槽就一定比現在更好嗎?跳槽只是一個手段,它可以給你一個新的舞臺,但也會清零很多,如果不是前面九千九百米的積累,跳槽就只能靠運氣了。職場也是一樣,憑運氣意外獲得的,往往都會憑實力虧掉。

好的工作是干出來的

有人說“給多少錢,干多少事”,這其實只是給自己得過且過找借口罷了。崗位上表現得越好,公司當然有好處,但真正擁有最大好處的還是自己。這里付出的可能不能在這里兌現,但一個人做出的業績,都是帶得走的經歷,而這些經歷才是含金量最高的部分,比起什么學歷、公司背景都重要的多。為自己工作,尊于自己的職業,在職的每一個任務都盡力去完成,延遲自己的滿足感。

好的工作是自己找上門的

自己有好的業績這是基礎,要想好工作自己找上門,必須有人背書。沒必要將自己是否跳槽決定在現有公司對你的評價上。真誠地對待領導、同事、同行,他們都可能成為你的背書人。但需要提醒的一點是不要”愚忠“。認為只有自己確定跳槽了才去接觸外界。最后,當年紀越來越大的時候,你需要一個真正了解你的“伯樂”去做你的背書人。

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